Work Week
48h
max per week
Annual Leave
6
days minimum
Maternity
13w
6w paid
Min Wage
฿363
per day
Labor Law Highlights
Working Hours
Max 8h/day, 48h/week. OT: 1.5x rate
Notice Period
Minimum 30 days - หรือหนึ่งรอบการจ่ายค่าจ้าง
Severance Pay
30-400 วันตามอายุงาน
Sick Leave
30 paid days - ต้องมีใบรับรองแพทย์เมื่อลาเกิน 3 วัน
Tax & Social Security
Employee Contribution5%
Employer Contribution5%
Monthly Cap฿750
Income Tax Brackets
฿0 -฿150,0000%
฿150,001 -฿300,0005%
฿300,001 -฿500,00010%
฿500,001 -฿750,00015%
Important Compliance Rules
working hours
ชั่วโมงทำงานสูงสุด
สูงสุด 8 ชม./วัน, 48 ชม./สัปดาห์
Requirement: ห้ามเกินโดยไม่จ่ายค่าล่วงเวลา
Penalty: ปรับสูงสุด 20,000 บาท
overtime
ค่าล่วงเวลา
ต้องจ่าย 1.5 เท่าของค่าจ้างปกติ
Requirement: ทำงานวันหยุด: 3 เท่า
Penalty: ปรับสูงสุด 100,000 บาท
termination
ค่าชดเชย
ต้องจ่ายตามอายุงาน
Requirement: จ่ายภายใน 3 วันหลังเลิกจ้าง
Penalty: ปรับ + ดอกเบี้ย 15%